Programa Trainee - Conexão Mills 2012

 

Objetivo: Garantir profissionais preparados em médio prazo, visando suportar o crescimento projetado da Mills:  Captar e§ formar profissionais que desenvolvam carreira executiva e, no futuro, ocupem posições-chave na Mills;  Capacitar pessoas para o crescimento projetado§ e os futuros desafios da companhia.  Criar backups para as posições de§ liderança. Perfil do Trainee Mills:  Profissionais§ com cursos superior completo, com graduação prevista até dezembro de 2011 ou com no máximo 3 anos de formado, nos cursos nos cursos de Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Elétrica, Administração, Comunicação Social e Marketing;   Conhecimentos de informática;§  Inglês§ intermediário;  Mobilidade geográfica.§ Etapas do processo seletivo:  Inscrição online através do site;§ § Preenchimento da Ficha de Carreira online;  Check up de Carreira e§ aplicação de provas presenciais (raciocínio lógico, inglês e português);  Prova oral de Inglês;§  Painel Executivo e redação§ em português;  Entrevistas individuais.§ Participação de funcionários da Mills:  As inscrições estão abertas para§ funcionários da Mills. Sobre o programa:  Os§ candidatos selecionados para as vagas de Trainees Mills terão como formação inicial na empresa o Programa Conexão Mills, desenhado especificamente para esse público com o objetivo de acelerar a capacitação dos mesmos.  O Programa§ tem início previsto para janeiro/2012 e terá duração de 8 meses, sendo dividido por quatro módulos: comportamental, ferramentas, negócios e liderança, que permitirão um desenvolvimento progressivo do Trainee.  O LAB SSJ,§ empresa parceira da Mills no desenho e gestão do Programa, utiliza como base para escolha e organização desse conjunto de atividades a Andragogia (método de aprendizagem orientado para adultos), tornando a assimilação do conteúdo mais eficaz devido à utilização de soluções de aprendizagem inovadoras e estimulantes

AS INSCRIÇÕES ESTARÃO ABERTAS A PARTIR DE 8 DE JULHO ATÉ 4 DE SETEMBRO DE 2011.

 

Braskem Abre Inscrições Para Programas de Estágio e Trainee 2012

A Braskem, empresa de produção de resinas termoplásticas e maior produtora mundial de biopolímeros, abre inscrições para os seus programas de estágio e trainee 2012. Ao todo serão 162 vagas em diversas áreas e regiões do país.

Serão 27 oportunidades para o programa, em que os selecionados passam por diferentes áreas da empresa durante um ano e meio. O candidato que desejar participar precisa ter a graduação concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011 em um dos seguintes cursos: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Produção, Engenharia de Segurança do Trabalho e Engenharia Metalúrgica; Administração, Psicologia, Pedagogia, Publicidade e Propaganda, Química, Química Industrial e Economia.

Já o Programa de Estágio 2012 vai selecionar 135 estagiários, que terão a oportunidade de complementar a sua formação e unir o conhecimento teórico adquirido na universidade à prática. Os candidatos deverão terminar o curso entre dezembro de 2012 e dezembro 2013.

Os trainees e estagiários selecionados passarão por programas estruturados de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, além da interação com as equipes de trabalho. Para poderem aplicar seus conhecimentos teóricos em atividades práticas, eles desenvolverão projetos em suas áreas de atuação, sempre com o acompanhamento dos líderes diretos e da equipe de Recursos Humanos da Braskem.

Uma das novidades dos processos é o site. O novo portal foi elaborado para ser um canal de comunicação entre a empresa e o público jovem. Nele estão disponíveis informações relevantes sobre os programas, a empresa e o mercado. A idéia é contribuir com o crescimento profissional e pessoal dos interessados independente da seleção pela qual passarão.

As inscrições estão abertas até o dia 29 de agosto pelo novo portal www.jovensbraskem.com.br